Fachkräftemagel Statistik & Einblicke: Jetzt kostenfreies Whitepaper downloaden!
Was sagt die Fachlräftemangel Statistik? Wieviel Geld kostet die Entwicklung durch ein sinkendes Wertschöpfungspotenzial? Was sind die demographischen Prognosen bis 2070? Und welche Auswirkungen hat dies alles auf den Arbeitsmarkt?
Deutschland unter die Lupe nehmen
Viele Unternehmen sind bereits akut von dem Mangel an Fachkräften betroffen: Mehr als 50 Prozent der Unternehmen sehen darin die größte Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung. Dabei sieht es aktuell noch verhältnismäßig gut aus, denn der große Knall kommt erst, wenn in den kommenden Jahren die Babyboomer in Rente gehen. Wie genau das aussehen kann und welche Lösungsansätze funktionieren können, schauen wir uns in diesem Whitepaper an.
Schwerpunkt IT-Fachkräftemangel
Nur 8 Prozent der Unternehmen sagen, dass das Angebot an IT-Fachkräften aktuell ausreichend sei. Schon heute fehlen 137.000 IT-Fachkräfte. Im Schnitt dauert die Personalsuche 7,1 Monate. 12 Hier geht nicht nur Zeit verloren, sondern vor allem auch Geld. Mit jeder offenen Stelle entgehen einem Unternehmen Umsätze. Hier muss bereits jetzt entschieden gehandelt werden, wenn unser Land nicht nur in der Arena der Digitalisierung nicht nur die Rolle eines Zuschauers spielen will.
Nicht nur Probleme aufzeigen, sondern auch Lösungswege
Wir bei brainsworld.io kennen die Herausforderungen, denen sich ausländische IT-Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten möchten, gegenübersehen. Deshalb bieten wir umfassende Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Unser strategisch aufgebautes Netzwerk und unser Zugang zu Talentpools in Südamerika, Asien und Afrika ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten – vom Matchmaking über die Navigation durch bürokratische Verfahren und die Suche nach einer geeigneten Unterkunft bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs an den neuen Arbeitsplatz.
Bildnachweis: Screenshot brainsworld.io
Das könnte Sie auch interessieren …
Ausländische Berufsqualifikationen anerkennen lassen – Alles klar? Oder gibt’s noch Fragen?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkDas seit dem 18.11.2023 geltende Fachkräfteeinanderungsgesetz macht es Arbeitssuchenden aus Drittstaaten und deutschen Arbeitgebern in vieler Hinsicht einfacher. So wurden die Hürden für ein zentrales Thema gesenkt - die...
Global Recruiting – ein Beitrag zur Willkommenskultur in Unternehmen?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkGesetze zur Erleichterung der Einwanderung von Fachkräften schaffen die Basis dafür, dass Fachkräfte aus Engpassberufen zu uns nach Deutschland kommen und hier bleiben. Damit Maßnahmen der Regierung ihre Wirkung voll...
Blaue Karte EU: Was ändert sich ab November 2023?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkAb November 2023 kommt die neue Blaue Karte der EU. Sie ist Teil des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und senkt Hürden für die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten. Vor allem erweitert Sie den Kreis der...
Chancenkarte: Wirklich bessere Karten für ausländische Fachkräfte und Unternehmen?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkMit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz vom 7.7.2023 (die Regeln sollen ab November 2023 schrittweise in Kraft treten) kommt auch die Chancenkarte für aussichtsreich Spezialisten aus Drittländern ohne konkretes...
Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet. Es tut sich etwas, aber tut sich genug?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkAm 7. Juli 2023 hat der Bundesrat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Die Regeln sollen ab November 2023 schrittweise in Kraft treten. Es tut sich also etwas beim Thema Entbürokratisierung der Einwanderung für...
Internationales Headhunting: Grenzenlos oder am Limit?
Danke für's Teilen in Ihrem Netzwerk Immer mehr Unternehmen müssen die Erfahrung machen, dass es nicht einfach ist, freie Stellen mit geeigneten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Dies gilt auch – im wachsenden Ausmaß – für Stellen im MINT-Bereich...
Warum konventionelles Headhunting für internationales Recruiting nicht reicht?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkInternational vernetzt | Sie haben festgestellt, dass konventionelles Headhunding im Internationalen Recruiting nicht ausreicht? Weil die Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen nicht die Sprache und Fachsprache Ihrer...
Weltweit Fachkräfte gewinnen: “Ich bin Unternehmer, hol mich hier raus aus dem bürokratischen Dschungel!”
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkIhr Unternehmen sitzt in Deutschland oder der EU, die von Ihnen gebrauchten IT-Talente und Profis sitzen im Ausland. Oft trennen Sie und Ihre Wunschkandidaten Kontinente und Ozeane. Eigentlich kein Problem. Eigentlich. Denn...
5 Legenden über die Internationale Personalbeschaffung – und warum diese in die Sackgasse führen
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkBei Unternehmen aber auch gesuchten internationalen Fachkräften kursieren immer wieder Mythen, die Suchenden und Gesuchten den Weg zueinander versperren können. Wir haben 5 der häufigsten Vorurteile, beziehungsweise...
IT Fachkräftemangel Gehalt | Was kannst Du als IT-Fachkraft in Deutschland verdienen?
Als IT-Fachkraft bis du in Deutschland besonders begehrt und dementsprechend willkommen. Das hat zur Folge, dass auch die aufenthaltstechnischen Hürden für dich deutlich niedriger sind. Dies betrifft unter anderem das niedrigere Mindestgehalt im Jahr, das du als...