Danke für’s Teilen in Ihrem Netzwerk

Den Fachkräftemangel zu bekämpfen heißt, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu retten

Der Kampf gegen den Fachkräftemangel ist auch ein Kampf gegen den Verlust von Wettbewerbsfähigkeit und Wohlstand.

Es zeichnet sich jetzt schon ab, dass im Laufe der nächsten 10 Jahre jede zehnte Stelle unbesetzt bleiben wird. Gerade im  IT-Bereich werden jetzt schon Fachkräfte händeringend gesucht. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat die Hürden unter anderem auch für IT-Spezialisten aus Drittländern deutlich gesenkt. Dennoch bleibt die Bedrohung für die Wettbewerbsfähigkeit und den Wohnstand Deutschlands bestehen. Es gibt attraktivere Standorte, in denen zudem Englisch gesprochen wird, beziehungsweise Amtssprache ist. Zwar gibt es Diskussionen über die Einführung von Englisch als Amtssprache, allerdings ist das Problem alles andere als gelöst (und wohl auch nicht so einfach flächendeckend lösbar). Weitere Herausforderungen sind eine überbordende Bürokratie, hohe Steuern und Abgaben sowie eine als nicht sehr ausgeprägt empfundene Willkommenskultur. Dies gilt sowohl für die Wirtschaft und Gesellschaft als auch für viele Unternehmen.

Smartes internationales Recruiting als Instrument im Kampf gegen den Fachkräftemangel

Internationales Recruiting von brainsworld.io unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, IT-Frachkräfte aus Drittländern zu gewinnen und in Deutschland zu halten. Unsere Leistungen enden nicht mit der Vermittlung, sondern setzen auf eine sachkundiige Untersützung von Kandidatinnen und Kandidaten bei der Überwindung noch bestehender Hürden, sowie auf die nachhaltige Integration in die hiesige Arbeitswelt. Dabei nutzten wir unsere Netzwerke in den Zielländern sowie das Know-how bezüglich der dortigen Arbeits- und Anwerbungskultur. Darüber hinaus besitzen wir eine eigens von uns entwickelte IT-Platform, um das Matchmaking, bürokratische Anforderungen sowie andere herausfordernde Aufgaben wie die Wohnungssuche so effizient und reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir verstehen unsere Arbeit als Teil einer sich weiter entwickelnden Willkommenskultur für Fachkräfte aus Südamerika, Afrika und Asien.

 

Fachkräfte aus Drittländern gewinnen: Wann geht's richtig los mit dem Fachkräftemangel?

© Video: brainsworld.io | Bilder DIVI KI Tool | Musik: Jerusalem World Music By

Basispaket

icon_star icon   icon_star icon

  • Suche nach internationalen IT-Spezialisten und Vorstellung im Unternehmen
  • Digitale Unterstützung der Kandidaten mit Leitfäden, Forum und Uploadfunktion zur Visabeantragung
  • Digitale Unterstützung bei allen Einreiseformalitäten und Versicherungsthemen
  • Unterstützung bei der Integration in die neue Heimat (z.B. Anmeldung, Wohnung)

 

Premiumpaket

icon_star icon   icon_star icon   icon_star icon   icon_star icon

 

  • Suche nach internationalen IT-Spezialisten und Vorstellung im Unternehmen
  • Digitale und persönliche Beratung bei der Visabeantragung (z.B. Terminvereinbarung) 
  • Persönliche Beratung zu allen Einreiseformalitäten und Versicherungsthemen
  • Aktive Begleitung durch persönlichen Ansprechpartner bei der Integration in die neue Heimat

 

Das könnte Sie auch interessieren …

Blaue Karte EU: Was ändert sich ab November 2023?

Blaue Karte EU: Was ändert sich ab November 2023?

Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkAb November 2023 kommt die neue Blaue Karte der EU. Sie ist Teil des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und senkt Hürden für die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten. Vor allem erweitert Sie den Kreis der...

mehr lesen
Internationales Headhunting: Grenzenlos oder am Limit?

Internationales Headhunting: Grenzenlos oder am Limit?

Danke für's Teilen in Ihrem Netzwerk Immer mehr Unternehmen müssen die Erfahrung machen, dass es nicht einfach ist, freie Stellen mit geeigneten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Dies gilt auch – im wachsenden Ausmaß – für Stellen im MINT-Bereich...

mehr lesen