Fachkräfte aus Drittländern gewinnen: Wann geht’s richtig los mit dem Fachkräftemangel?
Danke für’s Teilen in Ihrem Netzwerk
Fachkräftemangel aus Drittländern | Ist der Fachkräftemangel schon Wirklichkeit? Und wann geht es wirklich los mit dem ‘richtigen’ Mangel an wichtigen Spezialisten?
In Deutschland wird oft von Fachkräftemangel gesprochen. Er wird auch kontrovers diskutiert. Wie steht es also wirklich mit dem Fachkräftemangel in Deutschland? Im letzten Jahr bliebt zirka eine Stelle von 10 unbesetzt. Wenn wir die Entwicklung in den nächsten zehn Jahren betrachten, werden es geschätzt etwa zehn Stellen sein. Dann können wir wirklich von einem Mangel an Spezialisten sprechen, der für unseren Wohlstand und unsere Wirtschaft bedrohlich wird.
Fachkräfte aus Drittländern rekrutieren: Unterstützung vom Matchmaking bis zum ersten Arbeitstag
Unser smartes Global Recruiting Kandidatinnen und Kandidaten unterstützt Sie dabei, schon jetzt einem drastischen Fachkräftemangel vorzubeugen. Damit sich die eingewanderten Spezialisten hier wohlfühlen, begleiten wir sie bis zum ersten Arbeitstag in Ihrem Unternehmen.
Der Vorteil ist, dass sich Fachkräfte aus Drittländern beim Start in eine neue, ungewohnte Arbeitswelt nicht alleine gelassen fühlen. Firmen erhalten von uns Unterstützung beim Verständnis anderer Kulturen und Mentalitäten. Die “Härten” eines Neuanfangs werden abgefedert. Es wird die Basis für eine langfristige, fruchtbare Zusammenarbeit gelegt. Das Gefühl des “Angekommen-seins” bei den Fachkräften wird gestärkt und die Integration in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft erleichtert.
© Video: brainsworld.io | Musik: Jerusalem World Music By _Oryx
Basispaket
- Suche nach internationalen IT-Spezialisten und Vorstellung im Unternehmen
- Digitale Unterstützung der Kandidaten mit Leitfäden, Forum und Uploadfunktion zur Visabeantragung
- Digitale Unterstützung bei allen Einreiseformalitäten und Versicherungsthemen
- Unterstützung bei der Integration in die neue Heimat (z.B. Anmeldung, Wohnung)
Premiumpaket
- Suche nach internationalen IT-Spezialisten und Vorstellung im Unternehmen
- Digitale und persönliche Beratung bei der Visabeantragung (z.B. Terminvereinbarung)
- Persönliche Beratung zu allen Einreiseformalitäten und Versicherungsthemen
- Aktive Begleitung durch persönlichen Ansprechpartner bei der Integration in die neue Heimat
Das könnte Sie auch interessieren …
Internationales Recruiting Trends – Wohin geht die Reise?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkInternationales Recruiting Trends | Auch wenn es viele nicht mehr hören können: Der Fachkräftemangel in Deutschland ist mehr als ein Mythos oder das übliche “Klagen der Kaufleute”. Er ist ein immer deutlicher werdendes...
brainsword.io @Hinterland of Things Konferenz – Warum wir Fachkräfteeinwanderung brauchen
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkAuch in diesem Jahr war brainsworld.io wieder auf der Hinterland of Things Konferenz in Bielefeld, um für unser Anliegen eines starken Wirtschaftsstandorts durch Fachkräfteeinwanderung aus Drittländern Flagge zu zeigen. Am...
Fachkräfte suchen im Ausland | Wo lohnt sich die Suche über vernetztes Internationales Recruiting?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkPrinzipiell rekrutiert Deutschland bereits Fachkräfte aus verschiedenen Regionen der Welt, um dem Arbeitskräftemangel in Schlüsselindustrien zu begegnen. Und durch die Umsetzung wirksamer politischer Maßnahmen und...
Wie kann ein optimierter Recruiting Prozess die Qualität des Internationalen Recruitings verbessern?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkGrundsätzlich ist der globale Recruting Prozess ein strukturierter Ansatz zur Gewinnung, Auswahl und Einstellung der besten Kandidaten für eine Stelle. Eine effiziente und effektive Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland...
Fachkräftemangel Statistik & Einblicke: Jetzt kostenfreies Whitepaper downloaden!
Was sagt die Fachlräftemangel Statistik? Wieviel Geld kostet die Entwicklung durch ein sinkendes Wertschöpfungspotenzial? Was sind die demographischen Prognosen bis 2070? Und welche Auswirkungen hat dies alles auf den Arbeitsmarkt? Deutschland unter die Lupe nehmen...
Ausländische Berufsqualifikationen anerkennen lassen – Alles klar? Oder gibt’s noch Fragen?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkDas seit dem 18.11.2023 geltende Fachkräfteeinanderungsgesetz macht es Arbeitssuchenden aus Drittstaaten und deutschen Arbeitgebern in vieler Hinsicht einfacher. So wurden die Hürden für ein zentrales Thema gesenkt - die...
Global Recruiting – ein Beitrag zur Willkommenskultur in Unternehmen?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkGesetze zur Erleichterung der Einwanderung von Fachkräften schaffen die Basis dafür, dass Fachkräfte aus Engpassberufen zu uns nach Deutschland kommen und hier bleiben. Damit Maßnahmen der Regierung ihre Wirkung voll...
Blaue Karte EU: Was ändert sich ab November 2023?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkAb November 2023 kommt die neue Blaue Karte der EU. Sie ist Teil des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und senkt Hürden für die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten. Vor allem erweitert Sie den Kreis der...
Chancenkarte: Wirklich bessere Karten für ausländische Fachkräfte und Unternehmen?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkMit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz vom 7.7.2023 (die Regeln sollen ab November 2023 schrittweise in Kraft treten) kommt auch die Chancenkarte für aussichtsreich Spezialisten aus Drittländern ohne konkretes...
Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet. Es tut sich etwas, aber tut sich genug?
Danke für's Teilen in Ihrem NetzwerkAm 7. Juli 2023 hat der Bundesrat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Die Regeln sollen ab November 2023 schrittweise in Kraft treten. Es tut sich also etwas beim Thema Entbürokratisierung der Einwanderung für...