brainsword.io @Hinterland of Things Konferenz – Warum wir Fachkräfteeinwanderung brauchen

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Auch in diesem Jahr war brainsworld.io wieder auf der Hinterland of Things Konferenz in Bielefeld, um für unser Anliegen eines starken Wirtschaftsstandorts durch Fachkräfteeinwanderung aus Drittländern Flagge zu zeigen. Am 13. Juni 2024 waren unter 2.500 Teilnehmenden die führenden Köpfe der deutschen Tech-Szene zusammen mit Unternehmern und Entscheiderinnen des deutschen Mittelstands vertreten.

Herausforderungen identifizieren, Lösungen anbieten – gerade auch bei der Fachkräfteeinwanderung

Im Fokus standen aktuelle Themen und Herausforderungen für Start-ups und etablierte Unternehmen – aber auch Lösungen mithilfe von neuen, zukunftsweisenden Technologien. Wir konnten viele Anregungen, aber auch Bestätigung mit nach Hause nehmen. Dies gilt sowohl für unsere Lösung eines Plattform- und Network-basierten internationalen Recruitings von dringend benötigten Spezialistinnen und Spezialisten aus Drittländern in Afrika, Asien, Südamerika sowie aus dem Nahen Osten und Nicht-EU-Osteuropa. Der Autor Sascha Lobo braucht es als Keynote-Speaker auf den Punkt: „Technologie alleine verändert nicht die Welt. Sie braucht eine Verhaltensänderung der Menschen, um wirken zu können.“ Auch wir sind der Meinung, dass es in unserem Land und auch im sogenannten „Hinterland“ genug Potenzial für positive Veränderung gibt. Was es braucht, ist vor allem Mut, die Dinge anzupacken.

Fachkräfteeinwanderung braucht mehr als eine Willkommenskultur, sie braucht eine Ankommenskultur

Da auch das Thema Fachkräftemangel und seine in naher Zukunft noch stärker spürbar werdenden Auswirkungen in diesem Kontext eine wichtige Rolle spielten, war auch unser Thema der Fachkräfteeinwanderung auf der Bühne präsent. Wir sind der Überzeugung, dass populistische politische Stimmen, die eine Willkommenskultur als Gefahr propagieren und Remigration fordern, selbst eine Gefahr sind. Nicht nur für die einzelnen Menschen, die dies betreffen würde. Sondern auch für die ganze gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Zukunft unseres Landes und Europas.

Was meinen wir mit Ankommenskultur?

Daher gehen wir über die Forderung nach einer Willkommenskultur hinaus und fordern eine Ankommenskultur. Was wir damit meinen? Generell eine Kultur, in der Ankommende in Betrieben und der Gesellschaft ein Klima vorfinden, das die zu gerne Bleibenden macht. Dieses Klima entsteht nur, wenn viele mitmachen. Auf beiden Seiten. Bei den neuen Kolleginnen und Kollegen auf der einen und den hier etablierten Menschen auf der anderen Seite.

Wer ein Blick auf die Zahlen und Auswirkungen des Fachkräftemangels werfen möchte, kann sich hier ist unser Whitepaper zum kostenlosen Downloaden zum Thema: Fachkräftemangel? Kommt erst noch.

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